Las mediciones psicotécnicas son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de decisión de personal, ya que permiten medir competencias perceptivas, emocionales y conductuales de los concursantes a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto cada vez más utilizadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa https://brookswgoye.post-blogs.com/39259818/la-importancia-de-utilizar-pruebas-psicotécnicas-en-la-selección-laboral