El análisis de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico. Los empleados necesitan conocer sus objetivos particulares y cómo se relacionan con el funcionamiento Caudillo de la ordenamiento. Esto implicará identificar los resultados requeridos para el puesto. La selección https://brucee235qke4.blognody.com/profile