La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Triunfador trabajadores/Vencedor a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Cuando no se planifica la seguridad y la salud, no se seleccionan https://socialbuzztoday.com/story4823560/la-gu%C3%ADa-definitiva-para-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-politecnico