También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Al mismo tiempo, el forty four % de los líderes del área considera que sus organizaciones no cuentan con trayectorias profesionales atractivas que logren mejorar la experiencia de sus empleados. https://bookmarkshq.com/story21300141/details-fiction-and-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico