Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Es importante que la descripción del puesto sea lo más detallada posible. Esto no solo ayuda a los empleados a comprender lo https://get-social-now.com/story4983935/the-smart-trick-of-documentar-cargos-con-an%C3%A1lisis-t%C3%A9cnico-that-no-one-is-discussing