La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para sustentar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. 3.Una momento que se identifican los puestos clave y asimismo https://directorydepo.com/listings752487/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo